أختي الكريمه
إن شاء الله تصبحي مديره
وعلى فكره المراءة مديرة عامه في بيتها
جزيت خيرا على المرور
تحياتي

أخي الفاضل
الله يرزقك الزوجة الصالحة ويوفقك
اشكرك على المرور
تحياتي

اختي الكريمة والمراقبة القديره
أشكرك على المرور والتعليق الرائع ولكن
الا تظنين أن خلق الفريق الناجح نتيجة لما سبق وأن القائد الناجح هو من يطبق ما سبق
أنتظر التعليق
تحياتي

صحيح اخي الكريم ، لكن للتوضيح:

رأينا في حياتنا العملية أشخاص كثر ممن تحلوا بهذه الصفات

لكنهم لم ينجحوا كمدراء و بدراسة الأسباب وجد ان المدير الناجح لا بد له ان :

1- يملك رؤية واضحة
2- يجعل كل من يعمل معه شريك
3- قادر على مطابقة الموظف للوظيفة و ليس العكس (تفصيل الوظيفة للموظف)

و هذه لا نجدها في الكل ، هي موجودة بالفطرة عند البعض و بالخبرة عند الآخرين
و هؤلاء هم القادة و هذا ما يفرقهم عن المدراء


ما يهمن ليس زيادة عدد المدراء في منظمة العمل ، بل خلق و استكشاف القادة من بينهم

أختي الكريمه
اشكرك على الاضافه الرائعة
فعلا يهمنا زيادة عدد القادة
وهناك شريط رائع للدكتور طارق السويدان في القيادة
وأكبر قائد هو سيد البشرية رسول الله محمد صلى الله عليه وسلم
تحياتي
تحياتي