من خلال تجربة ؟؟ كيف تكون مديرا ناجحا أو مديرة ناجحة ؟؟
 

بسم الله الرحمن الرحيم

من واقع تجربه وخبره هذه النصائح مقدمه لمن يرغب أن يكون مديرا ناجحا أو مديرة ناجحة
ويمكن إيجازها في التالي :

* كن قدوة حسنة لموظفيك
ولا تأمرهم بشئ ولا تفعله
تقل لهم تعالوا بدري وأنت تأتي متأخر .

* كن عادلا في معاملة موظفيك
يقولون العدل أساس الحكم وأنا أقول العدل أساس الإدارة .
فلا تعطي أحد أكثر مما يستحق على حساب زملائه ، ولا تمنعه ما يستحقه .
* عامل موظفيك على أساس شعرة معاوية
إذا شدو أرخ لهم وإذا أرخو شد عليهم

* كن قريبا من موظفيك
في أفراحهم وأتراحهم
بالهاتف أو بالبطاقات أو بالحضور شخصيا

* كن متأنيا حليما
لا تتخذ قرار وأنت في حالة غضب أو حالة عدم وضوح رؤية
ابني قرارتك على أسس متينة ومعلومات صحيحة .

* شاور فيما أشكل عليك
لا تتكبر في مشاورة من هو دونك في المنصب في اتخاذ قرارا ما واطلب المساعدة .

* دع بابك مفتوحا للكل
دع بابك مفتوحا لكل ولكن بضوابط ومعايير .

* شجع موظفيك وحفزهم على الانجازات البسيطه
شجع على الانجازات البسيطه حتى تكون طعما للانجازات الكبيرة بمنح شهادات التقدير والتحفيز المالي .

* كن مبتسما دائما في مقابلة موظفيك
من طبق جميع ما سبق أضمن له إن شاء الله أن يأسر عقول وقلوب موظفيه ويعملون كل ما يحقق أهداف الجهة التي يعمل فيها .

آمل الاستفادة من هذه النقاط وأرحب باي إضافه أو ملاحظه
تحياتي

جزاك الله خيرا

لطالما شغلتنى كيفية علاقه الرئيس بمرؤوسيه

شكرا

ومن اهم نقط تكون فاهم شغلك ونوعيت الشغل الي بتترك الموظفين يقوموا بيه والا اي نقص في احدى نقط الي دكرتيها حتكون مهزلة وسطهم ومن وراء ظهرك شغل مايك وكاميرا وشوف
جزاك الله كل خير على الموضوع القيم ونقط هامة

أشكرك على المرور
تحياتي

صحيح والله أخي الكريم
جزيت خيرا على المرور والاضافه
تحياتي

صاحب رأي سديد

مشكور اخوي على الموضوع .. ويعطيك الف عافيه

تحياتي لك ..

اتمنى اني اصبح مديره في يوم من الايام

ربما امتلك الشخصيه القياديه

الحقيقه اخي ان الكثير ممن حولي يعلقو على قوة شخصيتي ويشاوروني كثيرا

الحمدلله ويغطيك العافيه يا سبعوووو

جزك الله الف خير

طرح موفق أخي الكريم، و إن كانت وجهة نظري ان المدير الناجح هو القادر على خلق فريق عمل ناجح

و عنده القدرة على اختيار و تطوير نوابه و هو على رأس العمل ،، باختصار المدير الناجح هو القائد الحقيقي للفريق

جزيت خيرا وبارك الله فيك على المرور
تحياتي

أختي الكريمه
إن شاء الله تصبحي مديره
وعلى فكره المراءة مديرة عامه في بيتها
جزيت خيرا على المرور
تحياتي

أخي الفاضل
الله يرزقك الزوجة الصالحة ويوفقك
اشكرك على المرور
تحياتي

اختي الكريمة والمراقبة القديره
أشكرك على المرور والتعليق الرائع ولكن
الا تظنين أن خلق الفريق الناجح نتيجة لما سبق وأن القائد الناجح هو من يطبق ما سبق
أنتظر التعليق
تحياتي

صحيح اخي الكريم ، لكن للتوضيح:

رأينا في حياتنا العملية أشخاص كثر ممن تحلوا بهذه الصفات

لكنهم لم ينجحوا كمدراء و بدراسة الأسباب وجد ان المدير الناجح لا بد له ان :

1- يملك رؤية واضحة
2- يجعل كل من يعمل معه شريك
3- قادر على مطابقة الموظف للوظيفة و ليس العكس (تفصيل الوظيفة للموظف)

و هذه لا نجدها في الكل ، هي موجودة بالفطرة عند البعض و بالخبرة عند الآخرين
و هؤلاء هم القادة و هذا ما يفرقهم عن المدراء


ما يهمن ليس زيادة عدد المدراء في منظمة العمل ، بل خلق و استكشاف القادة من بينهم

أختي الكريمه
اشكرك على الاضافه الرائعة
فعلا يهمنا زيادة عدد القادة
وهناك شريط رائع للدكتور طارق السويدان في القيادة
وأكبر قائد هو سيد البشرية رسول الله محمد صلى الله عليه وسلم
تحياتي
تحياتي