حكم الاضراب
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما حكم الشرع في الاضراب عن العمل من اجل تحقيق مطالب مشروعة بعد ان عجزت النقابة في تحقيقها بالنقاش علما انه في التشريع المدرسي يعتبر حق للموظف .

بارك الله فيكم مسبقا

رد: حكم الاضراب
 

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته.
حكم الإضراب بحسب العقد المبرم مع جهة العمل، وبحسب نظام العمل.
فإذا وفت جهة العمل بالحقوق المطلوبة منها، وأضرب الموظف عن العمل بسبب رغبته في زيادة راتب ونحوه، مما لم ينص عليه في العقد، فإنه يعتبر مخلا بالعقد، وعمله لا يحوز.
فإن كان في النظام -كما تقول- السماح بإضراب الموظف عن العمل لنيل بعض الحقوق فلا بأس بالإضراب، ما لم يضر جهات أخرى، كالمراجعين والطلاب ونحوهم، أو صاحب الإضراب عنف ونحوه.
ويعتبر في ذلك بما يلي:
العقد بين الطرفين: فإن أخلت جهة العمل بالعقد فلم تدفع الرواتب فيحق له الإضراب، وإلا فلا. قال تعالى: (يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود...)
الأضرار المترتبة على ذلك: فإذا حدث ضرر في الممتلكات وتخريب ونحوه، أو هضمت حقوق آخرين لا علاقة لهم بالموضوع، فلا يجوز اختيار هذا النوع من الاعتراض، وفي الحديث (لا ضرر ولا ضرار)
النظام: إذا وجد في النظام ما يسمح بالإضراب عن العمل، فيسمح به في حدود النظام، ما لم يترتب عليه ضرر كما سبق.
والله تعالى أعلم.