منتدى عالم الأسرة والمجتمع - كيف تختارين خادمتك

ظاهرة الخدم.. قضية مثيرة للجدل.. اقتحمت حياة العديد من الأسر.. وأثبتت الدراسات النفسية والاجتماعية أن انعكاساتها أسهمت في تصدع أركان الحياة الزوجية في كثير من الأسر.

وإذا كانت الخادمة قد أصبحت ضرورة لدى كثير من الأسر فما هي مواصفات الخادمة؟ وما الهدف من جلبها، وما طريقة اختيارها؟

http://www.mowjeldoha.com/mix-pic/bo...borders-76.gif

إن المواصفات التي يجب أن تتوفر في الخادمة ما يلي:

1- أن يكون جلب الخادمة أو الخادم عن طريق بعض المعارف والأصدقاء، فالعلاقة بالأصدقاء تدفع باتجاه ترشيح خادمة ذات سمعة طيبة وأمينة، وبذلك تضمن عملية عدم الغش التي قد تحدث بسبب التعامل مع مكاتب الخدم.

2- أن تكون كبيرة في السن في حدود من (40-50) سنة على أن لا يتعارض ذلك مع قيامها بالأدوار التي تسند إليها.

3- أن تكون متزوجة لأنها في هذه الحالة ستكون محصنة.

4- ألا تكون جميلة حتى لا تفتن الزوج والأولاد والخدم من الذكور.

5- ألا تكون أمية، فيجب أن يكون لديها قدر من التعليم.

6- أن تكون ذكية حسنة التصرف ويقظة.

7- يشترط عليها أن لا تخرج بعيدا عن البيت إلا لحاجة ضرورية.

http://www.mowjeldoha.com/mix-pic/bo...borders-76.gif

الهدف من وجود الخادمة

أما الهدف من وجود الخادمة فينحصر في أعمال التنظيف وغسل الملابس باستثناء الملابس الخاصة التي تكون من اختصاص الزوجة، وتقديم الأطعمة والذهاب إلى الجمعية لشراء بعض الحاجيات، والذهاب مع السائق بصحبة البنت، وتوصيل بعض الطلبات إلى بيوت الجيران، وهذا الدور الذي تقوم به الخادمة يهدف إلى إتاحة الوقت للزوجة للقيام بتربية الأولاد والاهتمام بالزوج وبشؤونه الخاصة.

***

مسلمة في المقام الأول

تؤكد (أ. م.) طبيبة ولديها خدم من الجنسين، أنها لا يمكن أن تتنازل تحت أي ظرف من الظروف عن أن تكون الخادمة مسلمة، مع ما قد يترتب على ذلك من مساوئ ناتجة عن انتشار الجهل والفقر بين معظم المسلمين في الجهات المجلوب منها الخدم، مشيرة إلى أن المواصفات تختلف من مرحلة إلى أخرى فمثلا عند صغر سن الأبناء وفي حالة المرأة العاملة، فالأفضل أن يكون لدى الخادمة أبناء صغار لكي تحب الأطفال ويكون لديها من الحنان ما يطمئن الأم عند وجودها في العمل، أما إذا كبر الأبناء خاصة الذكور فليس من المعقول جلب خادمة في سن الشباب لاسيما إذا كثرت فترات غياب الأم عن المنزل، وفي كل الأحوال تعتبر الأمانة صفة مطلوبة في الخادمة لأنها ستستأمن على الأبناء والأموال وخصوصيات المنزل.

***

ليست أماً بديلة

ولا ينبغي أن يكون الهدف من وجود الخادمة- كما تقول (أ. م.)- أن تكون أماً بديلة، ولكن الهدف هو تخفيف عبء الأعمال المنزلية بما يوفر الجهد والوقت اللازم سواء أكانت الزوجة عاملة أم ربة بيت ووجود الخادمة لا ينبغي أن يؤثر على مهام الأم في المنزل من حيث العلاقة مع الأبناء وتوطيدها والتعايش اليومي مع مشاكلهم وأحوالهم.

أما عن اختيار الخادمة أو السائق فالطريقة المثلى أن يتم بالتشاور بين الزوجين، والاتفاق على الأسس المبدئية ومن خلال تجربتي إذا كان جلب الخادمة عبر مكتب الخدم، فإن زوجي يقوم بهذه المهمة أما إذا كان عبر الصديقات والمعارف فإنني أتولى هذا الأمر والحمد لله فإنني وزوجي نتلاقى في طريقة الاختيار ولم يحدث بيننا أي خلاف.

***

لم تعمل من قبل

وتشترط (م. ع.)- محاسبة- في الخادمة: أن تكون جديدة على هذا العمل بمعنى أنها لم تعمل لدى أي أسرة من قبل، وذلك لتعليمها وتوجيهها وإعدادها على نحو يناسب أسرتي وقيمها؟ يلي ذلك أن تكون متعلمة ومن الأفضل أن لا تفهم اللغة العربية حتى لا تتعرف على أسرار البيت، وأنا لدي خادمة أخاطبها بالإنجليزية وتقوم بتعليم الأولاد الإنجليزية، وأن تكون مسلمة وأعني بذلك أن الأموال التي تتقاضاها تذهب لبيت مسلم.

http://www.mowjeldoha.com/mix-pic/bo...borders-76.gif

مواصفات مهمة

1- ضرورة أن تكون الخادمة نظيفة.

2- العفة أي أن تكون عفيفة فلا تمد عينيها إلى ما حرم الله.

3- أن تكون خلوقة هينة لينة، ليست فظة أو عنيدة.

4- يفضل أن تكون مسلمة لكيلا تقترف المحرمات ولكيلا لا تربي الأولاد على ما يخالف الشرع، وإذا كانت غير مسلمة فيشترط أن تحترم آداب وتعاليم الإسلام وهي في هذه الحالة مأمورة وليست آمرة.

***

اكتشاف هذه المواصفات فيكون عبر طريقين:

الأول: سابقة أعمالها والبيانات والمستندات المتوفرة عنها، ومستواها التعليمي والثقافي، ورأي الجهة المستقدمة عن طريقها.

الثاني:وضعها تحت الاختبار لمدة شهر أو شهرين، أو أكثر بعدها يتم التعاقد ، وهذا ما تعارف عليه الناس وما درجت عليه النظم والأعراف والقوانين، وضرورات استقدام الخادمة للمنزل تختلف باختلاف كل بيت، لكن على أي حال يجب ألا يكون وجود الخادمة والخادم من أجل التفاخر والمباهاة، أو التبذير.

http://www.mowjeldoha.com/mix-pic/bo...borders-76.gif

منقول مع التصرف للفائدة

تحياتي