|
أ أنت من أهل الواسطة ؟.. و أكيد لم تسرق من قبل ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
السرقة نبغض من يسرق .. وبودنا لو تقطع يده فورا .. كيف يأخذ أموال الناس بغير حق .. إي نعم كيف ؟ أحدهم يقول وركزوا في ما يقول .. سأسميه " عبدالله " .. يقول : يا اخي والله لو ريال واحد ما أسامحه .. وأنا بنفسي اوديه للمحكمة .. ويقول ايضا : يا اخي المشكلة ليست في " ريال واحد " .. المشكلة في أن يستغفلني .. انتهى آه منك ياعبدالله .. أنا أعلم يا عبدالله .. أنك لو وجدت خمسمائة ريال ملقاة ما أخذتها .. لكنك في نظري يا عبدالله .. أكثر سرقة ممن يسرق ريالا واحدا .. والذي يسرق ريالا واحدا على غفلة من الناس ويعاقب أفضل عندي منك .. أتدري لماذا ؟ .. كم راتبك ؟ 12000 ريال ؟ .. كم قيمة الساعة في عملك ؟ 12000 ريال \ 248 ساعة = 48 ريال وكسور .. تاتي متأخر بساعة وتذهب قبل وقت الغداء بساعة وتعود بعد مدة الغداء بساعة وتذهب إلى البيت قبل نهاية الدوام بساعة .. المحصلة = 4 ساعات أهملتها .. 4 ساعات * 48 ريالا = 192 ريالا .. في اليوم .. وعلى اعتبار أنك تذهب إلى العمل 22 يوما في الشهر .. فإن ما تسرقه في الشهر = 192 ريالا * 22 يوم = 4224 ريالا .. السارق استغفلك .. وأنت ألم تفعل ذلك في غياب صاحب العمل واستغفلته ؟ .. قليل من العقل يا عبدالله .. إن كان ربك أمر بقطع يد السارق .. فاحذر من ربك ان يقطع رزقك ويمحق بركة مالك ويبتليك في ذريتك وما أعدله سبحانه. الواسطة نبغضها اليس كذلك ؟ لم ؟ لأنها بكل بساطة تضع من لا يستحق في موضع عمل ليس مؤهل له وغيره أحق .. طيب ألسنا من أهل الواسطة ؟ .. نفلح في انتقادها ولا نعلم أننا بأيدينا نفعل أختها .. الغش الغش أخو الواسطة فكما أن الواسطة تضع من لا يستحق في مكان غيره أحق به منه .. فكذلك الغش يضع من لا يستحق في مكان غيره أحق به منه .. فمن ايام الدراسة كان ينجح بالغش .. وفي اختبار الثانوية العامة غش ونجح بنسبة 98 % .. بينما غيره من الأمناء لم يغشوا ونالوا 88 %.. صاحب الـ 98 % حسب شروط الوظيفة كان أحق بالوظيفة لكنه بالتأكيد حل محل صاحب الـ 88 % الذي كان الأجدر بالوظيفة .. فلا تلم أهل الواسطة إن كنت من أهل الغش والتحايل. بالتوفيق .. وفق الله الجميع لما يحبه ويرضاه. |
أخي الكريم سنون ومنون
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته عندي تعليق على السرقه وهي سرقة وقت العمل سمعت شريط للشيخ سعيد بن مسفر الله يجزاه خير عن اسباب عذاب القبر وكان مما ذكر (( الغلول )) ومن ضمن ما ذكر استخدام هاتف العمل في كثرة المكالمات وتضييع وقت العمل . الله يجزاك خير على هذا الموضوع المهم والله يكفينا شر الحرام |
ايه والله يااخوي
وش ابغض اهل الواسطة الا استغفر الله ودي اسمع فيهم خبر من كثر ماني حاسة بالظلم وخصوصا موظفين وموظفات التعليم واللي لهم القدرة عالتوظيف ومايوظفون الا معارفهم بس حسستني بالذنب من ناحية الغش استغفر الله كنت اغش وانا طالبة الله يعفو عني وسبحان الله لما صرت معلمة صرت شديدة جدااااااااا أثناء الاختبارات لدرجة لما الطالبات يشوفوني مراقبة لقاعتهم اشوف في ملامحهم الزعل ويطلعون البراشيم قبل مايدخلون القاعة ويرمونها في الزبالة الله يتوب عني بصراحة اول كنت متهاونة بأشياء كثيرة والله العنوسة لها فايدة عقلتني كثير وقربتني من ربي جزاك الله خير موضوع قوي وهادف |
يا أهلا وسهلا يا صاحب رأي سديد
بارك الله فيك ووفقك .. أشكر لك طيب مرورك ومشاركتك .. إضافة في محلها .. |
أهلا وسهلا بأختنا شوبارد
عفى الله عنك .. وإن شاء الله يتوب الله عليك ويكون رزقك حلال .. وعسى أن يكون حرصك على منع الغش بين طالباتك من الأسباب التي يمحوا الله بها ما سبق منك.. وانتي مانتي عانس .. مازال هناك سنين هناء تنتظرك بإذن واحد أحد .. أسعدك الله ووفقك ونولك مرادك. |
السلام عليكم
أخي سنون ومنون تعاني معظم الدول العربية و بالأخص منها الخليجية ، و للحد من تلك الظاهرة ، في التخلف عن المواعيد دون رقيب ، أو حسييب قد تم إدخال نظام الحضور والأنصراف عن طريق البصمة الألكترونية ، ومن بعدها شعرت أن الجميع أصبح يلتزم بالمواعيد ، وأولهم المدير ، وكما أشار أخي صاحب رأي سديد / ناهيك عن المكالمات التي لا تنتهي ، ليس فقط وأمامه على الشاشة صفحة التداول، ويبقى السؤال أين الله في حياتنا . و أكرمكم الله |
أهلا وسهلا بـ لسان الحق .
حياك الله وبياك .. جدوى البصمة الإلكترونية محدودة .. وحتى جدوى الدخول والخروج بالبطاقات الذكية محدودة .. لا يجدي هنا إلا مراقبة الله عز وجل كانه يرانا .. وفقك الله وأسعدك. |
اخي الكريم
كلامك في محله و تعايش هذا في كل يوم ... في الحقيقة احمد الله أني حتى وقت دخولي المنتدى اثناء العمل اعوضه بتاخري في العمل .. بالنسبة لموضوع الواسطة أحيانا نضطر لاستخدامها ليس لأخذ مقاعد من هم أفضل منا بل من أجل ان نأخذ ما نستحق ....... ففي الواسطة زميلي تخرج بمعدل 65% لأنه محسوب على الجهة الفلانية توظف براتب 900 دولار و انا لأني لم يكن لي واسطة و معدلي 80% رفضوني ......... و لذلك عندما توظفت كان هناك جهة تدعمني "شخصية من البلد" و ذلك حتى آخذ حقي و لا يأخذ مكاني شخص لا يستحق ....... فانا أعلم ان المكان الذي اعمل به لا اعتبار للكفاءة .. و أنا أثق بقدرتي و حاصل على شهادات ممتازة و كنت ادرس الماجستير فلولا وجود من دعمني بقوله : إن كان يستحق الوظيفة و لديه متطلباتها لا تخذلوني .. و فعلا نجحت في المقابلة و لكن لو كانت المقابلة نفسها والنجاح نفسه و بدون اواسطة لأخذها من هو أقل مني درجة و لديه واسطة .. فأنا دعمت كفائتي بما يسمى الواسطة .... والحمد لله في كل سنة أحصل على شهادة تقدير من الشركة على جهودي ومكافأة ..... لذلك أعتبر نفسي لم أسرق تعب أحد بعد 9 شهور بلا وظيفة في وقت توظف اصدقائي بأعلى الرواتب و علاماتهم أقل مني بكثير لأن لديهم واسطة ................................. فأنا أرفض الواسطة في النظام الخالي من الواسطات و لكن في مكان لا مفر فيه من الواسطة لا .. تعتبر الواسطة جزء من متطلبات القبول للأسف ولا حول و لا قوة إلا بالله و في النهاية الرزق علىى الله أذكر ذلك اليوم قال فيه الشخص الذي تواسط لي و هو يعرف كفاءتي ان واسطته ستكون فقط إن كنت أستحق ان أحصل على الوظيفة .. و هو ما حدث |
كلامك صحيح اخي سنون ومنون
بس للاسف نحن نعيش زمان البطاله المقتعه وهي توظيف الشباب ولكن لايوجد عمل يعمله الا السوالف يعني تمر لاايام والاسابيع ولا يجد الموظف مايعمله الا قراءة الصحف والافه الكبرى هي الواسطه وكم من الكفاءات تجلس في بيوتها والجهله على رؤوس السلطه الله يفكنا من تلك الافات التي ابتلينا بها |
الأخ محمد
والأخت من الله في خير السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر لكما طيب المرور والمشاركة أسعدكما الله وبارك فيكما . |
| الساعة الآن 01:20 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
جميع الحقوق محفوظة لموقع و منتدى عالم الأسرة و المجتمع 2010©