![]() |
مديري في العمل يعاملني بشكل خاص
السلام عليكم انا عندي مشكله وإدري انها مشكله بس مو بيدي مع مدييييري
انا ملاحظه معاملته الخاصة لي دونا عن غيري انا احترمه كثير لانه متعاون مع الجميع ولكن لاحظت في للفتره الاخيره ان نظراته لي غير يوجهني دائماً كان عندي مشكله في شغلي وغلطت غلطه كبيره مررره كان جدا متفهم معي وساعدني صديقتي قالت لي غريبه ساعدك شكلك مميزه عنده وبدا الهمز واللمز بين الموظفات عني كل ماطلبت احازه عطني بدوون نقاش وغيري يطلع رووحها الين جا يوم غريب عجيب ناداني المكتب وقال لي الناس تجيهم ظروف وهموم مايقدروا يركزوا في الشغل وانا نفسي أساعدك ماحب الا أشوفك مبتسمه كعادتك اضحكي وانبسطي ولا تشيلي هم مرررره استغربت كلامه صار دائماً يمر القسم يسلم دايماايدورني بعيونه حافظ وقت بريكاتي دائماً يتصل اذا كان شفتي مكتبي واذا رديت يضحك ويطول كلام هبل فيني حبيته من جد حبيته اشتغلت شفت كان دائماً متواجد فيه وبعد فتره تغير شفتي قال لي اشتقنالك حبيته مرررررره وانا متأكده انه يحبني من نظراته كلامه ياليييييت تتفهموني وتساااااعدوني |
انتي متزوجه ؟
|
لا مو متزوجه
|
لا يمكن تفسير نظراته بالحب أبداً
وكونه مدير فهو مسؤل عن مراعاة ظروف موظفيه وربما تكون نظراته شفقة مثلاً واهتمامه تشجيع لرفع أدائك الوظيفي لا تبالي بكلام زميلاتك وهمزهن ولو افترضنا مثلاً نظراته إعجاب لا ينبغي تأويلها للحب مباشرة ومشاعر مثل تلك يجب أن لا نستحضرها من مجرد نظرات واهتمام وتذكري غاليتي بأنك انثى ودرة مصونة يجب أن لا تنجرف مشاعرك وراء نظرات لا تعلمي هل خافيها خير أم شر واحرصي على مكانتك الوظيفية فمثل تلك التأويلات قد تضعك في موقف محرج مع مديرك وفقك الله |
ينقل لقسم العلاقات الاجتماعية
|
ابنتي الكريمة :
التحليل: لا يوجد ألذ لدى الأنثى التي في سنك من أن تكون محور اهتمام رجل ولكن اتق الله في نفسك وفي مديرك ولا تستسلمي لهذه الأمور فهي بداية الهاوية ورأس مالك بعد مخافة الله سمعتك فأحفظي الله يحفظك وتأكدي أن رضا الله في معصية النفس وببساطه بلغة هذه النوعية من الرجال لستِ إلا وحده يقول لشلته (طيحتها ثم انتهيت منها ورميتها كغيرها). النصيحة: لا تعجبك فقاعة الصابون أي لا تلبسيه فارس ا؛لامك الذي ترجين أن يكون زوجك واستخدمي عقلك بدل قلبك في التعامل مع هذه الفقاعة خوفاً من أن تنفجر في وجهك وتعمي عينيك على نهاية القصة التي لن تكون سعيدة, وأنظري في النت القصص المشابهة. كوني جادة وحازمة مع نفسك ومعه واتق الله فيها وفي التعامل معه وسينتقل لمغفلة أخرى تستجيب له ولا تكوني المغفلة التي انتقل إليها من أخى جادة لم تستجب له. تلميحة: الآن بدأ الغمز واللمز وهذه الدرجة الأولي في سلم الانحدار فماذا تتوقعين أن تكون الآخيرة. والدك الناصح لكِ والمحب الخير لكِ المستشار / رجل الرجال. |
أولاً غاليتي لابد أن تستشعرين أن الله معك ويراك ويراقب تصرفاتك فأحذري أن تظهري لهذا الرجل أي ردة فعل غير مستحبة لكِ كأنثى عزباء مصونة
ولأجل هذا أنا أرفض العمل المختلط لما فيه من تدخلات إبليس أخزاه الله في تواجد النساء بقرب الرجال ولكن أنتِ سيوفقك الله للخير لأنك متضايقة وتبحثين عن حل إلجئي الله وأدعيه وقولي يارب أرني الحق حقاً وأرزقني إتباعه وأرني الباطل باطلاً وارزقني إجتنابه اللهم أهدني لصالح الأعمال والأخلاق وأصرف عني سيئها لا يصرف عني سيئها إلا أنت وإن كنتِ تتمنين في قرارة نفسك أن يتقدم لخطبتك ويصبح من نصيبك إدعي وقولي يارب إن كان ( فلان) خيراً لي في ديني ودنياي فإجعله من نصيبي وإن كان ( فلان) شراً لي في ديني ودنياي فإصرفه عني وإصرفني عنه وإن دار الهمز واللمز بين زميلاتك دائماً أعطِ ردة فعل منكِ أنك لا تأبهين لهذا الأفعال من المدير ولا تضعين لها بالاً وهي تصرفات عادية تصدر من مدير ليس لها أي دافع وأنتِ إنسانة لكِ مبادئك وحدودك .. حتى لا يعتقدن أنكما على علاقة معاذ الله صراحة المشكلة صعبة لا أنصحك بمصارحته ولا أنصحك بالصبر أكثر أرى أن تتركي هذه الوظيفة ولكن قبل ذلك إبحثي عن وظيفة أفضل ومجرد ماتجدين قدمي إستقالتك الوضع جداً صعب لا تدرين إلى أين سيصل مديرك أتمنى أن يصل إلى باب بيتكم قولي آمين .. وفقكِ الله |
لا نستطيع ان نحكم على شخص لا نعرف عنه شي سوى انه نظر اليك او عاملك معاملة مختلفة
بعض الرجال يختلفون اقول لك انتي اعرفي عنه / اسألي عنه وحاولي ان تكتشفي اسراره قبل ان تتعارفوا ربما هو معجب بك الان فلماذا يسوء ضنك به وقد تخسرين فرصة العمر تحياتي لك |
اتقي الله اولا واخيرا
|
انتبهي اختي وكوني رسمية
كلمته اشتقنالج..مو حلوة لاتنجرفين وراء احلام المراهقة والخيال نصيحتي كوني رسمية جدا في تعاملج معاه هذي الطريقة راح تخليج تعرفين ميوله الحقيقية تجاهج راح تعرفين اذا هو يبيج زوجة لو لاء |
الساعة الآن 03:32 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
جميع الحقوق محفوظة لموقع و منتدى عالم الأسرة و المجتمع 2010©