|
شو رايكم بزملاء المصالح؟
مساالخير للجميع
شو رايكم بزملاء المصالح؟ هل كشفتو من الي تعملو معاهم انهم مصلحيين؟ حبيت اتكلم معاكم عن فئة من الناس الي صادفتهم في خلال عملي حيث انه البعض يكون علاقات مع البعض بهدف المصالح الشخصيه.. والبعض ما يساعد الا من هو صديقه جداً جداً او الي له اسلوب سياسي، بمعني يحبو الواحد الملسون الي لسانه طويل يساعدوه ويحبوه وهو بعد يساعد نفسه حتى ممكن انه يترقى ويكون محبوب بين الرؤساء بالرغم من سواد قلبه. اما الانسان الطيب الهادئ وعلى نياته يساعد ويعمل بجهد وتعب وما يتكلم الا القليل واكثر وقته السكوت مو لانه بطران ع حسب فهم بعض الناس لما يشوفو واحد ساكت على طول بيحكمو عليه انه متكبر ومغرور وشايف نفسه او ما يحب يخالط و و و واجد كلام. هذا النوع من الاشخاص يكرهوه بالرغم من طيبه وحتى لو كد واشتغل من قلبه ما شي فايده لا يكون محبب من المسؤولين او المدراء ولا يرقى بالعكس يجلس مكانه اما الناس الشريره الملسونه هي الي تحصل على المديح. يا ترى لماذا هذا تفكير بعض الناس؟ هل هو الخوف من مواجهه الملسون لهم اما ماذا يا ترى؟ ولماذا هذه الفئه من الاشخاص تحب الظلم بالرغم من انهم يروا المجتهد الطيب ويروا المتكاسل الملسون صاحب القلب الاسود الا يعلموا بان هذا الشي حرام الا يعلموا بان الظلم حرام لماذا المجتمع هكذا لا يرحم الطيب الطيب الي يساعد يحصل منهم كلام واخطأ اما الملسون حتى لو ما ساعد زميله وقصر بالعكس يحبوه. يالغرابه بعض البشر والله المستعان. |
رد : شي غريب
السلام عليكم ,, للأسف هذا الواقع إلا من رحم ربي ,, المشكلة أنها أصبحت أيديلوجية سائدة في المجتمع , لدرجة أن تركيبة العلاقات أصبحت مقدمة على العمل وإتقانه ,, ومن ناحية أخرى , الإنسان الطيب لا يعني أن يسكت عن حقوقه أو أنه يرى ظلما ويسكت مخافة العقوبة , لذلك كما جاء في الحديث المؤمن القوي خير وأحب إلا من المؤمن القوي , وفي كل خير ,, ففي العمل الإنسان المُخلص يِؤدي عمله لذلك لا تقع إشكالية في سير العمل و لا يحصل خللا يستدعي قدوم لجنة المتابعة لدائرة العمل لتفقد سير العمل وتكون الإنتاجية واضحة وجلية , فهنا يكون المسؤول مطمئن البال بل يجتهد في أن يُخيفه أكثر ويشد عليه ليغطي خلل الفئة الثانية وهم أشخاص ظالمين ومستهترين وملسونين يخاف المسؤول على سير العمل من تقلباتهم فينصاع لهؤلاء القلة ويجاريهم ويسمع لهم ويغطي عنهم , حتى لا تأتي لجنة المتابعة باستمرار وهم يحسبون أنه لا تنفع إلا العين الحمراء :) وكلامي هذا ليس على إطلاقه , لكن واقع عشته وجربته ,, :) ازدواجية المعايير في العلاقات و عدم معرفة التعامل السليم بقوة القانون هي من أكبر المسببات لهذه الظاهرة ., والمشكلة أنها استشرت في مجتماعتنا العربية لدرجة الظلم . أما في الحياة العامة عموما فالطيبة قد تكون ضعفا وقد تكون طيبة وقد تكون قوة , على حسب الموقف الإشكالي وتربية الشخص , فيجب أن يعلم الشخص متى تكون الطيبة , ومتى يكون استرجاع الحق أو دفع الظلم , الخلاصة / اللوم يقع على الملسونين والظالمين ويقع أيضا على الطيبين :) انتهى |
رد : شي غريب
فعلا كما ذكرتي
انا في عملي لقيت النفاق المجامله والخداع وتعدد الوجوة للشخص الواحد هو المحبوب من رئيستي ومديرتي وي زله تشوفها علي تكبرها وتضخمها ولا جت مصلحة لهم عندي تعالي شوفي الأدب والاخلاق حتي القهوه نصبها بيديها لي مدري كيف تتعامل معهن المديره ما تسمع فيهن تعاملي انا يختلف بس معهن ببادلهن نفس الشيء. الله يعين وحسبنا الله ونعم الوكيل كفنا الله شرهن |
رد : شي غريب
للاسف ان العلاقات اهم بكثير من المهنية في العمل ... يعني لو شخص احبك لطريقة كلامك او شكلك او كوميديتك بتكون لك ميزات اكثر من شخص المخلص الهاديء المبدع في العمل لان احنا في مجتمعاتنا مانعرف نفرق بين حياتنا العملية والاجتماعية نخلطها مع بعض , وانا بدات اطبق هالشيء بالتودد بس مو على حساب كرامتي طبعا , بس لكي اضمن حقي .
نصيحة حاول تكون علاقات مسايرة بدون كذب ونفاق وتاجيج على الغير عشان تكون ميزاتك اكثر عند مديرك والمواقف تعلم الشطار .. صديقتي في الجامعة حصلت على ممتاز اعلى نسبة من بين الطالبات لانها تعطي دكتورنا الفاضل نكت تضحكه شايف مقاييس العرب ... وهذا ينطبق في دائرة العمل .. |
رد : شي غريب
اقتباس:
أعتذر , خرجت عن مسار الموضوع لأني لم أفهمه بداية :) موفقة .. |
رد : شي غريب
ااااه من العلاقات والمجاملات في العمل
دمار لكل شي بالذات في مجتمع النساء كثير هالنماذج وتقديم الهدايا للمديره بالذات لو كانت من برا السعوديه ياسلام تلاقي الضحكة شاقه وجه المديره فساد ونفاق بمعنى الكلمهووضعهم ماشي ومزبوط احنا نسميهم الطبقة الراقيه حتى الطابور الصباح ما يحضروه واحنا مجبرين فيه وياويلك تكلمي وتقولي ليش فلأنه وليش علانه |
رد : شو رايكم بزملاء المصالح؟
السلام عليكم
ملاحظة صحيحة و في محلها، و برأيي في القطاع العام أكثر لان في القطاع الخاص اللي ما يشتغل ما راح يقبض و الله يجيرنا |
رد : شو رايكم بزملاء المصالح؟
انا فعملي اجتهد واعمل كثير واتعب وأتحمل كثير وزميلاتي الي نفس عملي احيانا يعطوني من عملهم اذا مثلا جهازهم عطلان واكثر المرات يعطل الجهاز ويعطوني انا العمل وانا قلبي طيب احب اساعد واتحمل والله من كثر ما اعمل صرت اتعب وأمراض ولما اخذ اجازات مرضيه يحاسبوني عليه والنتيجه لما اريد اخذ اجازه سنويه تقول لي المسؤله انتي تطلعين اجازات اقولها اي اجازات تقول المرضيه !!
سبحان الله حطو الإجازة المرضيه كانها اجازه راحه طيب انا اكون تعبانه ومريضه بسبب كثرة العمل لكن لأحياة لمن تنادي وما في رحمة فقلوبهم بالرغم من انهم يعرفوا اني اعمل كثير وعطوني تقرير جيد اما زميلاتي الي عملهن بالراحات وصحيح انهن ما يتغيبن طبعا لانهن مرتاحات وعملهن انا اعمله. هن بس مجرد انهم يداومو ويشغلو نت وعمل قليل وبراحات وعطوهن ممتاز. وبسبب لسانهم الملسون وانا الي مب اجتماعيه ودائما افضل السكوت وقلة الكلام. |
رد : شو رايكم بزملاء المصالح؟
وي معليش صغتك بالمذكر :)
حبيبتي انت تاخذي شغلك فقط وتاخذي مرتب عليه الشغل الاضافي تبع صحباتك انت غير مجبورة تقومي فيه اذا بطيبه نفس تعمليه على حساب صحتك وراحتك .. هاانتي شوفتي تقرير جهد عملك وتقرير عملهم .. انا مع انك تكوني شويه انانيه مو لحد سذاجه خصوصا انهم مقدروا اخلاصك بالعمل وبقولك تعودي مع الوقت انك تكوني علاقات اجتماعيه مع زملائك بالعمل ومديرتك عشان مصلحتك لان قطاع العمل الخاص ينجح فيه من يوازن بين الاخلاص في العمل وبين علاقته الاجتماعيه في نفس دائرة |
| الساعة الآن 07:50 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
جميع الحقوق محفوظة لموقع و منتدى عالم الأسرة و المجتمع 2010©