اخي الكريم

كلامك في محله و تعايش هذا في كل يوم ...

في الحقيقة احمد الله أني حتى وقت دخولي المنتدى اثناء العمل اعوضه بتاخري في العمل ..

بالنسبة لموضوع الواسطة أحيانا نضطر لاستخدامها ليس لأخذ مقاعد من هم أفضل منا بل من أجل ان نأخذ ما نستحق .......

ففي الواسطة زميلي تخرج بمعدل 65% لأنه محسوب على الجهة الفلانية توظف براتب 900 دولار و انا لأني لم يكن لي واسطة و معدلي 80% رفضوني .........

و لذلك عندما توظفت كان هناك جهة تدعمني "شخصية من البلد" و ذلك حتى آخذ حقي و لا يأخذ مكاني شخص لا يستحق .......

فانا أعلم ان المكان الذي اعمل به لا اعتبار للكفاءة .. و أنا أثق بقدرتي و حاصل على شهادات ممتازة و كنت ادرس الماجستير فلولا وجود من دعمني بقوله : إن كان يستحق الوظيفة و لديه متطلباتها لا تخذلوني .. و فعلا نجحت في المقابلة و لكن لو كانت المقابلة نفسها والنجاح نفسه و بدون اواسطة لأخذها من هو أقل مني درجة و لديه واسطة .. فأنا دعمت كفائتي بما يسمى الواسطة .... والحمد لله في كل سنة أحصل على شهادة تقدير من الشركة على جهودي ومكافأة ..... لذلك أعتبر نفسي لم أسرق تعب أحد بعد 9 شهور بلا وظيفة في وقت توظف اصدقائي بأعلى الرواتب و علاماتهم أقل مني بكثير لأن لديهم واسطة .................................

فأنا أرفض الواسطة في النظام الخالي من الواسطات و لكن في مكان لا مفر فيه من الواسطة لا .. تعتبر الواسطة جزء من متطلبات القبول للأسف

ولا حول و لا قوة إلا بالله

و في النهاية الرزق علىى الله

أذكر ذلك اليوم قال فيه الشخص الذي تواسط لي و هو يعرف كفاءتي ان واسطته ستكون فقط إن كنت أستحق ان أحصل على الوظيفة .. و هو ما حدث

__________________