أخي الكريم أبو محمود ،

كل عام وأنت بخير وشهر مبارك ،

أما بخصوص ما عرضت فهذه طريقة تسويقية حديثة تعمل بها الشركات الأجنبية ، وقد علمت منذ سنة

تقريبا ً بشركات أجنبية تعتمد هذه الطريقة ولكن لمنتجات أخرى ،

فكرتها بشكل عام أن تضمن الشركة الوصول لنسبة مسوقين عالية في شتى أنحاء العالم وتقدم الحوافز

لهم في بداية الأمر لضمان ولاء المنتسبين لفريق التسويق دون الحاجة للإلتزام معهم بعقود وظيفية .

ويعلم الله حاولت أن اتصل بصديق أنخرط معهم في مثل هذا العمل لقياس مدى الاستفادة التي حققها

كموظف ، ولكن تعذر الاتصال به حاليا مع أني لن أتوقف عن المحاولة من أجل أخينا الأكبر أبا محمود ،

ولكن حاولت شرح الفكرة بعاليه لتتضح نوايا الشركة كما احبرتك بأنها خطة تسويقية حديثة بدأت تتبناها

الشركات الأجنبية .

وهذا لا يعني أن لا تدقق قبل التوقيع على أي عقد ، مع أن الموضوع يعتمد في البداية على مدى استطاعت

الموظف على تسويق المنتج وكلما زاد انتاجه وتسويقه زادت النسب التي يستحقها ، وكما اسلفت أنت كل

شخص تأتي به يحسب من ضمن مجموعتك وانت وهم تحت مجموعة وهكذا .

كل ما يهم الآن أن تنزع فكرة المؤامرة من أجندة توقعاتك ، ولن أقف لأقول لك أستخر فأن من تأخذ رأيه

العليم الخبير

ملاحظة في حال أستجد لدي شيء سأوضحه لك ،

مع فائق أحترامي وتقدير .

.

__________________

	نزعت عني رداء الزيف ومنه قد تعريت ،، وصببت وابل سخطي على العهر وما ارعويت،، ومارست الصدق كي لا اكون على ضميري جنيت ،، (قف أمامك أنا )