فيه نقاط مهمة يجب أن تحرر قبل أن أرد

وهي أن كثير منا يفسر ضفط العمل بكونه يشتغل مثلاً معدل 5 ساعات من ساعات حضوره في مقر الدوام، بمعنى أنه إذا كانت فترة الدوام 7 ساعات، وهو يشتغل 5 ساعات من دون أي بريك، يزعم ان هالشيء ضغط عليه، والحقيقة أنه لو اشتغل 7 ساعات متواصل بدون توقف فهذا لايسمى ضغطاً، وبالتالي من الضروري أن يدرك الموظف أن الأصل أنه يشتغل كل الساعات التي يأتي بها للدوام. واذا اشتغل جميع الساعات لايسمى ذلك ضغطاً، إنما الضغط هو أن تنتهي ساعة الدوام وأنت من بداية الدوام تشتغل ولم تستطع إنهاء المهام.
أما مسألة بيئة العمل، فأغلب بيئات العمل في دول العالم الثالث هي بيئات غير منتجة ولا تعرف مفهوم معنى أن تكون موظفاً، وتنتشر فيها بشكل كبير ثقافة التهرب من العمل، ويسود الحقد والغيبة والمكائد، ولو انتقلتي لعمل آخر ستجدين نفس البيئة إلا من رحم ربي، لذلك لاتشيل هم من هذا الجانب، فقط ركزي في عملك وانتاجك ودعي الآخرين.

الحل يا أختي يكمن في احساس بالضغط، هو مناقشة المدير المسؤول حول ذلك، ومدى احتياجك لموظف آخر يقوم ببعض المهام، من أجل الإنجاز والجودة في المخرجات وتفادي الأخطاء وترتيب العمل وعدم التأخير، وغير ذلك من المبررات.




نصيحة أخوية
انتبهي تتركي العمل، ولا تتركيه إلا إذا وجدتي عمل آخر

__________________
ياصبحِ لاتِقبل !!
عط الليل من وقتك..