اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kooki3
الحل تتوجهين له مباشره وتقولين له لا تنشر اشاعات واقاويل عند الموظفين
واذا ما انخرست بتقدم للمدير يعمل لك جلسة تأديب او ابلغ زوجتك واوصلها لاخوي
يا حظي بصراحه الي يتكلم على بنت وفي مقرها عملها 3 سنين لا اعتبره رجل
|
كوكي معك حق ووالله كم تمنيت فعل ما تقولين
لكن خشيت ان اشوش على نفسي
حسنا ما رايكم في فكرة ان ارسل لهذه الزميله رسالة عبر الواتس
ان هناك من اتصل بي واخبرني بكل شيء (ايحاء بان الامر زاد عن حده )
وان الاخ ما زال يمارس نفس افعاله
حتى بعد انتقالي لعملي الجديد
وانه ان لم يكف عن تصرفات المراهقين هذه ويتركني في حالي
سوف اتقدم لمدير المؤسسة بكل شيء وياخذ عقابه وجزاءه
لانه يسيء لاسمي وسيرتي قصد هذا ام لم يقصد
ما رايكم في الفكره؟
هل ممكن يفهمها انني انفجرت لانه تاخر ويشفق عليه؟؟
ام لا تصرفي سيكون صحيح وفي محله؟؟
وهل سوف اشوش على نفسي اكثر بهذا الامر؟؟