أساسا وقت الدوام الصباحي
للأسف ان لم يستغل في عمل فهو وقت نُوم
بالنسبة للام واطفالها ايضا وان لم يذهب كله للنوم فنصفه
ومن واقع نساء حولي ارى وظيفتهم افضل لهم من الوقت المهدور
على نوم وسناب شات وانستقرام تدور فساتين
وايضاً تدريس اطفالهم تقوم به مدرسات خصوصيات ومع ذلك عاطلات!!
ويسهرون الى 2 ويعتبرونه وقت راحة وحريه من الزوج
فترة زواجي كنت ادرس
وكل الامور تمام يوم محدد لغسيل الملابس وكويها
والطبخ تمام ايضا ونظافه البيت يجب الالتفات لها قبل النوم
مو صحيح تنامي والبيت وصخ

تخيل شهادته اقل من شهادتي وراتبي بالطبع بيكون اعلى انا استلم 12الف
ويقولس ماتتوظفين الا لما تعطيني نصف الراتب يعني ست آلاف!!!
اعلى من راتبه صار اللي ياخذه مني

هناك فرق كبير بين ان يأخذ نصف الراتب له شخصيا
و بين ان يطلب ان يكون نصف راتب يوضع للبيت ككل
ففي الحالة الاولى اجدها استغلال فعلا اما الثانية فلا
و عموما اذا لم يوجد اتفاق مرضي للطرفين بشأن وظيفة المرأة الافضل ان لا تتوظف و تكون ربة بيت درءا للمشاكل

طيب نصف الراتب في البيت ، يعني نصف الراتب راح يطيح عليه نصف
مصاريف البيت ، يعني نصف الراتب له لانه راح تزيد نسبة أدخاره على حساب زوجته
و في حال خلاف لاسمح الله ، لن يعطى للمرأة ربع ما ادخره الرجل حتى !

وسبق وقلت اتفهم الرجل الذي يطلب من الزوجة تغطية النفقات المترتبة على وظيفتها
مثل خادمة ان حصل او سائق حضانه أطفال في حال كانو اقل من سن الروضة او مصروفها الشخصي ولو انه عليه لكنها مسأله منطقي التنازل فيها
وهناك فرق بين ان تشلي نصف مصاريف البيت وبين ان تشيلي الاعباء المالية المترتبة ع وظيفتك من كذا وكذا
لكن ان يأخذ عليها مقابل خروجها!!! ويجعله شرط للقبول بوظيفتها!
فأنا هنا اتسائل لماذا ؟؟
مالهدف من هذا المبلغ ؟
لهذا الحد تكره الخير لزوجتك!

ومع ذلك جيد من المرأة الموظفة ان تساهم في بيتها من طيب اصلها
ومن طيب أصل الرجل ان لايجعل انانيته تجرأه يوما على مال زوجته
بالعربي يكرهها عشان تعطيه منه مو تغطي تبعات تقصيرها.