قلت للنكد انا رايح اتفسح .. قالى وراك وراك هو انا مكسح .. يابوفارديا .. ماينفعش اخد تعليمات من رئيسى واروح انفذ مفهومى انا .. ان كان عندك شك او استفسار فيجب توجيهه له حتى لا تخطئى .. خطئك انك تنفذين مافهمتيه من الامر لا مايريده هو .. ان لم يكن رئيسك المباشر فلا باس من الاستعانه به للتوضيح اما ان كان هو المباشر فلا تخجلى من السؤال افضل من ان يتهمك بالقصور فى التفكير .. اما العقاب فليس على خطا . العقاب على المخالفه وهو مسئول عن تدريبك وتبصيرك قبل محاسبتك |
لماظا لا تستطيعين الاستفسار منه
لانه هو لايريد .. يمنع ذلك لانه ليس لديك خيارات كثيرة لا اما انك تفهميها على الطايرة بحكم الخبرة و الكفاءة او تستفسرين و هذا مانه عيب لكن أحيانا ليست مفهومة او تمسكين العصا من الوسط، و تعملي اللي تقدري عليه و اللي يحتاج توضيح، تكتبي عليه اللي تحتاجينه كتوضيح لا استطيع سؤال اخير، في اي مجال تعملين |
ليه ما تسأليه وقت النقاش يعني قالك عبي نموذج أ كان قلتي له في نفس الوقت أعبي نموذج ب كمان أو لا ..؟ أي تساؤل يطري عليك وقت توجيه الأوامر على طول استفسري عنه ..
تصدقي تحاليت عشان اسأله مرة ثانية وانا كنت خايفة ما تزبط الحيلة المهم الاجابه أعاد نفس الجملة السابقة .. اشك انه عارف ايش يبغى ..!! استغفر الله بس. وكمان ليه ماتقدري ترجعي له ! إنتي تستحي ولا هو شديد ..؟! هو يخاصم وصراخ لو سألت ؟؟ طيب مافيه معاك ناس خبرة في الدوام وعارفين الشغل مزبوط تستفيدي من خبراتهم ..؟! |
كلامك عين العقل
لكن تبقى المشكلة ما يريد أحد يستفسر بأي طريقة .. فكيف استفسر ؟؟ جزاك الله كل خير .. ورزقك السعادة |
والله انا معرفش طبيعة عملك ولا طبيعة المصلحه اللى انتى فيها .. انما هل هذا التعامل مع جميع الموظفين ام معك انتى فقط .. لا تخجلى من الاستفسار وانك بحاجه لاستيضاح بعض الامور احيانا المدير يطلب العمل ويترك الموظف يبدع فى الانجاز ليرى مواهبه وملكاته .. لكن ان يطلب اداء شيئ معين ثم يطلب عكسه ويحاسبك على الخطا فهو ليس من مقومات المدير الناجح .. عموما حاولى تفهمى وجهة نظره بتكرار طلباته وسؤال المحيطين بك .. |
اااخ يا بوفارديا ذكرتيني في مسؤولي ..
عاد انا اجازة هالاسبوع وابغي اريح بالي وانساه نهائيا .. الله يسامحج .. حتى انا يس انتهي ولي تصرف تاني .. وبسافر كمان .. ماكان ودي يا مريوم بس شو اعمل الان انا في هذه المشكلة وادا لواقع .. آسفة .. فديتك حاسة بك مثلي الفرق بين مسؤولي ومسؤولك .. مسؤولي يحول علي كل ايميلاته وفقط هالجملة (يرجى عمل الللزم) .. كمان واللي عندي أصلا مدري شو اعمل المشكلة انه هو بنفسه مش عارف كيفية تأديتها .. ورماها على راسي يبيني بروحي ابحث عن حل لها .. دا الشيء اللي انا برضو حاسة بي وطبعا اذا ما أديتها بطريقة سليمة بيطيح الموضوع في راسي ان انا المقصرة وانا اللي ما افهم شغلي وانا وانا .. مؤخرا تهاوشت معاه واشتكيت عليه عند مديرة الادارة ووضحت لها بعض الامور عنه مثل انه يوصله ايميل يكون هو لازم يتصرف فيه بس يتوهق ويوجهه لي .. ومن بعد الهوشة .. كل ايميل يحوله علي .. ارد عليه يرجى توجيهي بالمطلوب .. احط اسماء المديرة والمعنيين في الموضوع عشان مايقدر يتملص من المسؤولية .. |
أليس من المفترض ان يتكلم بلغة العمل والمهنية ؟؟ نحن لا حاجة لنا لبذل مجهود لنعرف طريقته ونفسيته لانه لا صلة تربط لذا الواجب يكون في نطاق العمل وبمنتهى الوضوح |
يا شوق
لايكرر ولا يشرح كتر خيره على قولتهم ما اريد شرح ولا تكرار .. بس ما يعلق شغلة على شغلة سوي دا الشيء بس صاحبتك ما عملت !! وانا مالي ؟ انا مرة سويت وقال خلبطت الترتيب وما تعرفي النظام ومرة ما سويت قال إهمال قلت عشان النظام قال: مالك شغل بصاحبتك النهاية شكلو بيجيب لي انفصام هو ايش يبغى !!؟؟ مدري مرة كدا ومرة كدا |
مواقع النشر |
ضوابط المشاركة |
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|