الحمد لله رب العالمين اخيرا وصل الدعم
اتفضلي يااخت روح الطير وشهد شاهدا من اهلة
شكرا لك يااخت ريف الاشواق كلامك فيه مصداقية وخالي من المكابرة والتكلف

__________________
تمنيت حبـاً يدوم طويـلاً .. فـدام الحب وَ رحل الحبيب.

ربة البيت افضل بكثير
ومافي اصلا مقارنة العاملة نصف يومها يروح في الشغل
مهما حاولت ما راح تقدر توفق بين بيتها وعملها

اخوي لو عبدالله

كل تجربة عن الثانية تفرق ماكو قاعدة ثابتة

وحدة من قريباتي ظلت تقريبا 15 سنة من زواجها وهي غير موظفة ولما توظفت تغيرت جدا

ووحدة ثانية بنفس عمرها وينفس عدد العيال من قبل لا تتزوج وهي موظفة وماشابه عيالها دائماً بالمراتب الاولى والحين ولدها الكبير مبتعث لامريكا

ماكو قاعدة ثابتة

__________________
لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين

المسألة تختلف حسب شخصية المرأة نفسها وحسب ظروف المنزل... فهناك نساء من الصعب ان يوفقوا بين عمل البيت والمنزل ويكون تنظيم العمل في المكانيين صعب جدا عليهن.. بينما هناك نساء عاملات لديهن القدرة على التوفيق بين الاثنين.
بالمناسبة هناك نساء لا يعملن وبالكاد يستطعن ان يكملن واجباتهن في المنزل لاسباب كثيرة.. قد تكون كثرة العمل وعدم وجودة مساعدة سواء من الاسرة او خادمة او غيره. او اسباب صحية، تجعل قدرة البعض اقل من قدرة البعض الاخر ة وهكذا.

كم مطلقة لولا الله ثم وظيفتها لكانت في أسوأ حال
الوظيفة ليست مال فقط بل هي أمان بعد الله واستقلالية
بغض النظر عن قدرات كل امرأة، لابد أن تستقل كل امرأة بنفسها وتعتمد على نفسها ولو قليلا
سواء بوظيفة أو عقار خاص بها ولا تظل تحت رحمة رجل بكلمة قد يصبح طليقها و ليس مسؤولا عن الانفاق عليها، أشفق على من تتردد في فكرة الطلاق بسبب : من يصرف عليها ان تطلقت !

اعتقد ان اعتراف و معرفة كل وحدة لقدراتها له التأثير الكبير في تقصيرها من عدمه
وكذلك عدد الأطفال و أعمارهم نقطة جدا جدا جدا مهمة


بالنسبة لقدرة كل امرأة
يعني هناك نساء عارفين ان لهم قدرة محدودة او متوسطة للتوفيق بين
الوظيفة و تربية عيالها و الاهتمام بزوجها. ومع ذلك تكابر لهدف المادة
و منهم من تقر بقدرتها و تختار منزلها. و تكون مبدعة في ادارته


و ماشاء الله في نساء عندهم تلك الطاقة للجمع بين الاثنين
مع التخلص من الالتزامات الاجتماعية و ما شابهها. و تمشي أمورها ما شاء الله



بالنسبة لعدد الأطفال.
بعض النساء تتوظف و اصغر اولادها بالمدرسة. و عدد اطفالها قليل. اثنين او ثلاث

فحتى لو كانت قدرتها عادية
فالمسؤولية اخف طبعا و تستحق المغامرة بالبقاء بالوظيفة


و فيه اللي اطفالها كثر و بإعمار متقاربة و صغار. فبصراحة حتى لو طاقتها و قدرتها على التنظيم جيدة
الا ما يحصل تقصير شديد.

__________________

لا توجد واحدة أفضل من واحدة .... سواء موظفة أو ربة منزل.

وكلام مسز داني صحيح بخصوص اعتراف كل امرأة بقدراتها وطاقتها على العطاء إن كان في جهة واحدة فقط أو في جهات متعددة .. وكذلك تقدير الأمور وترتيب الأولويات بشكل صحيح.

وليس فقط عامل سن الأبناء أو عددهم له تأثير .. بل حتى طبيعة الوظيفة وعدد ساعات العمل.

__________________


اللهم طِيبَ الأثر .. وحُسْنَ الرحيل.

كل واحد حر يا اخي.. لو الدنيا على مزاج شخص كان مافي معلمات يدرسون بناتك ولا طبيبات يداوون اهلك ولا ولا ولا...

التقليل من شان ربة المنزل ماراح يرفع قدر الموظفة.. ولا التقليل من الموظفة بيرفع قدر ربة المنزل..

وعموما مقياس التقصير من عدمه يختلف بحسب حاجات الشخص..

لذلك حاجتك الشخصية ليست مقياس تقصير لزوجات اخريات..

__________________

اختلافي عنك لا يعني اختلافي معك

من وجهة نظري قد تقصر الموظفة وربة المنزل معا وقد تكون ربة المنزل افضل من الموظفة وقد يكون العكس الموظفة افضل من ربة المنزل وقد تكون ربة المنزل والموظفة نساء ناجحات وقدوات
فالتقصير والنجاح وارد في كل الاحوال

__________________
لاتشكو للناس جرحا انت صاحبه ....
لا يألم الجرح الا من به ألم

بالنسبة لي اشوف الزوجة الموظفة لها سلبيات مثل :
1 - أحياناً قد يحصل اهمال وتقصير تجاه الزوج والاطفال وهذا قد يكون خارج عن ارادتها بسبب العمل
2 - زيادة الضغوط النفسية عليها بسبب مشاكل العمل والضحية الزوج واطفالها
الايجابيات
1- استقلالها المالي في صالحها فلا يتحكم بها الزوج لو حصل خلاف
2 - مساعدة الزوج ان رغبت مالياً والتخفيف عنه من تكاليف ومصاريف الحياة