السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخوتي الأفاضل ..


حقيقة كنت في حيرة من أمري أي المواضيع أطرحه اليوم لكم ..
وجاء اختياري لهذا الموضوع متابعة لرد إحدى الأخوات وكان طلبها ((( كيف أستطيع أن أفهم زوجي أني تغيرت ))) ...

وتذكرت خطوات كنا طبقناها لتغيير فهم من أمامي لشخصي ..

وكالعادة .. الموقف اولاً ثم التحليل ثم المحاور ...

بسم الله نبدأ ...

تم تعيين مدير جديد للشركة وكان طبعه مختلف عن المدير السابق ... وبطبيعة الحال تغير النظام الإداري في الشركة ، كان من ضمن التغييرات أن الزيادة السنوية للموظف تتم بناء على تقرير المدير العام ..

فجاء موعد الزيادة السنوية ونفاجأ أن ثلث الموظفين (((( الفعالين جداً والمجتهدين )))) لم ترفع أسماؤهم لتقرير الزيادات السنوية ..
وحقيقة الكثير منا صدم .... وكيف أن هذا الظلم يمر مرور الكرام .. وكيف أن المدير لايملك نظرة واسعة وفاحصة تعرف من يعمل ممن لا يعمل ... وكيف وكيف وكيف .....


المهم .. بدأنا ( ونحن مجموعة يترأسنا دكتور -ماشاء الله عليه ) وبدأنا نبحث في الأسباب التي جعلت المدير لا ينظر لهؤلاء الموظفين ... ولماذا لم ترفع لهم الزيادة برغم علمنا جميعا بعملهم ....


توصلنا أخيراً إلى عدد من الأسباب وجعلتها محاور للجلسة - سأذكرها في الآخر ...

1- أغلب الموظفين عملهم في دور ( الجندي المخلص ) ولا يظهر جهده ولا يتحدث عنه ..

2- بعضهم لم يتقابل مع المدير في جلسة خارج نطاق العمل خلال السنة الماضية سوى مرة أو مرتين .

3- أحدهم والكل يشهد له باجتهاده ولكن عند ذكر اسمه أمام المدير نرى علامات الضيق من المدير والسبب >>> أن السبعة المرات التي دخل فيها على المدير في اجتماع خاص كانت كلها >>>> طلبات شخصية أو سلفة خاصة أو خدمة لأحد أصدقائه .

4- كان تمسك أحدهم بموقف الخلاف مع المدير سبب مهم في نظرة المدير له باعتباره شخصية مخالفة وعدائية في جو العمل ..

تعددت الأسباب .. بعضها للإدارة حق فيها والبعض فيها لا نستطيع إلا أن نسايس الإدارة فيه والبعض منها نرفض التفكير في طريقة حل لوضوح الظلم فيه ... على كل ..

بدأنا بالاتفاق أن نعطي لكل موظف ماهي مشكلته التي رأيناها سبباً بالتقريب ... وطبعا أوصيناه بتلافي المشكلة وذلك بعمل علاج لذلك ... >>>> سأذكر ذلك في التحليل ،،، الأسباب مع الحلول ..

وبالفعل كانت السنة التي تليها تشهد زيادة جيدة لأغلب الموظفين ... وبعضهم سنحاول في طرق أخرى لمساعدته ....


انتظـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ـ-ــرونا
في تحليل مواقفهم + محاور الجلسة ........

__________________

أنك إذا لم ترضى سوى بالأفضل فسوف تحصل عليه - بإذن الله -