ان شاء الله اخي الفاضل
راح اخذ بنصيحتك

__________________
لا تنسوني من صالح دعائكم

حياك الله اخي الفاضل فهد
يسعدني مرورك


سابقا وقد اخبرتك اني لو احتجت لمشورة فانت احد الاعضاء اللذين احب ان استشيرهم
فأشر علي الان ماذا افعل
مع مديرة سليطة اللسان تجرحني من غير سبب
وانا كما ذكرت سابقا اني ان شاء الله غير مقصرة في عملي ولم تحدثي بيني وبينها مشكلة
ماذا اقول لها حتى لا تستمر فيما هي فيه وايضا لا تضرني بشكل اداري وانت فاهم
( يعني تكثر علي حصص انتظار وتقلل من ادائي الوظيفي ويمكن سمعت انه الاداء اغلبه سار بيد المدير)

ولا تنسى انها في يوك كانت معلمتي وهي اكبر مني سنا
وصدقا اخجل ان ارد عليها
واحيان الصدمة تغغلبني فاسكت

__________________
لا تنسوني من صالح دعائكم

الاخت الكريمة الحب و الحبيب
شكراً لك على هذه الثقة
فهي شرف لي

الحقيقة لا املك حلول سحرية وحلول الاخوان والاخوات جميلة جداً وفعالة
ولكن دعيني اقول

كان ينبغي عليك ابلاغ الادارة عن غيابك ولو حتى برساله جوال - كما ذكرت الاخت الكريمة شوبارد

بالنسبة لتعليقات مديرتك انتي بين امرين :
1- التجاهل وهو اريح ولكن قد تتمادى مع ملاحظة ان بعض الاشخاص هذا اسلوبه ولا يقصد الاهانه او التجريح

2- الرد باسلوب جميل مثل ردك هنا

اقتباس:

قالت : انتي يالله مرتاحة لا زوج ولا عيال تروحي تلاقي الغدا قدامك مطبوخ زعلانه عشان راح تتاخري شوي؟؟؟!!! رديت عليها : قلت لها يا أبله فلانة مافي فرق في العمل بين المتزوجة والبنت ولا فيها فرق؟ الكل هنا يشتغل واعتقد انك عمرك ماشفتي مني تقصير

والحقيقة ان الكثير من اصحاب اللسان السليط اذا عرف ان الشخص الذي امامه سيرد
يبدا يحاسب معه في الكلام

ولكن يجب ان نرد باسلوب راقي -كما فعلتي-

يمكن ان تفعلين كما قال الاخوان والاخوات ان تحدثيها على انفراد بان هذا الموضوع يضايقك



اما بالنسبه لـ تقييم الاداء الوظيفي ففعلاً اغلبيته بيد المدير - المديره
بل ان تقيمه اهم من تقييم المشرف - المشرفه




اتمنى لوافدتك
اعرف اني لم اقدم جديد
تحيااااتي لك

__________________

جزاك الله كل خير اخي فهد
بالنسبة للغياب
تم نقلي في اخر شعبان ولم اتعرف على احد من المعلمات وكانت علاقتي جدا سطحية
كان مرضي شديد حتى مايسمح بالاتصال ومكالمة احد
في اخر ايام غيابي اتصل الوالدة على المدرسة واخبرتهم بمرضي
ووصلتهم التقارير الطبيبة
لبداية الغياب

__________________
لا تنسوني من صالح دعائكم