المسألة تختلف حسب شخصية المرأة نفسها وحسب ظروف المنزل... فهناك نساء من الصعب ان يوفقوا بين عمل البيت والمنزل ويكون تنظيم العمل في المكانيين صعب جدا عليهن.. بينما هناك نساء عاملات لديهن القدرة على التوفيق بين الاثنين.
بالمناسبة هناك نساء لا يعملن وبالكاد يستطعن ان يكملن واجباتهن في المنزل لاسباب كثيرة.. قد تكون كثرة العمل وعدم وجودة مساعدة سواء من الاسرة او خادمة او غيره. او اسباب صحية، تجعل قدرة البعض اقل من قدرة البعض الاخر ة وهكذا.

الحمدلله انت مو منهم
يعني ما جربت ..


.
.

اعذروني اخواتي غير الموظفات
بس حبيت أرد عليه ^^

اعتقد ان اعتراف و معرفة كل وحدة لقدراتها له التأثير الكبير في تقصيرها من عدمه
وكذلك عدد الأطفال و أعمارهم نقطة جدا جدا جدا مهمة


بالنسبة لقدرة كل امرأة
يعني هناك نساء عارفين ان لهم قدرة محدودة او متوسطة للتوفيق بين
الوظيفة و تربية عيالها و الاهتمام بزوجها. ومع ذلك تكابر لهدف المادة
و منهم من تقر بقدرتها و تختار منزلها. و تكون مبدعة في ادارته


و ماشاء الله في نساء عندهم تلك الطاقة للجمع بين الاثنين
مع التخلص من الالتزامات الاجتماعية و ما شابهها. و تمشي أمورها ما شاء الله



بالنسبة لعدد الأطفال.
بعض النساء تتوظف و اصغر اولادها بالمدرسة. و عدد اطفالها قليل. اثنين او ثلاث

فحتى لو كانت قدرتها عادية
فالمسؤولية اخف طبعا و تستحق المغامرة بالبقاء بالوظيفة


و فيه اللي اطفالها كثر و بإعمار متقاربة و صغار. فبصراحة حتى لو طاقتها و قدرتها على التنظيم جيدة
الا ما يحصل تقصير شديد.

__________________

الحمد لله رب العالمين اخيرا وصل الدعم
اتفضلي يااخت روح الطير وشهد شاهدا من اهلة
شكرا لك يااخت ريف الاشواق كلامك فيه مصداقية وخالي من المكابرة والتكلف

__________________
تمنيت حبـاً يدوم طويـلاً .. فـدام الحب وَ رحل الحبيب.

لا توجد واحدة أفضل من واحدة .... سواء موظفة أو ربة منزل.

وكلام مسز داني صحيح بخصوص اعتراف كل امرأة بقدراتها وطاقتها على العطاء إن كان في جهة واحدة فقط أو في جهات متعددة .. وكذلك تقدير الأمور وترتيب الأولويات بشكل صحيح.

وليس فقط عامل سن الأبناء أو عددهم له تأثير .. بل حتى طبيعة الوظيفة وعدد ساعات العمل.

__________________


اللهم طِيبَ الأثر .. وحُسْنَ الرحيل.

من وجهة نظري قد تقصر الموظفة وربة المنزل معا وقد تكون ربة المنزل افضل من الموظفة وقد يكون العكس الموظفة افضل من ربة المنزل وقد تكون ربة المنزل والموظفة نساء ناجحات وقدوات
فالتقصير والنجاح وارد في كل الاحوال

__________________
لاتشكو للناس جرحا انت صاحبه ....
لا يألم الجرح الا من به ألم

كل واحد حر يا اخي.. لو الدنيا على مزاج شخص كان مافي معلمات يدرسون بناتك ولا طبيبات يداوون اهلك ولا ولا ولا...

التقليل من شان ربة المنزل ماراح يرفع قدر الموظفة.. ولا التقليل من الموظفة بيرفع قدر ربة المنزل..

وعموما مقياس التقصير من عدمه يختلف بحسب حاجات الشخص..

لذلك حاجتك الشخصية ليست مقياس تقصير لزوجات اخريات..

__________________

اختلافي عنك لا يعني اختلافي معك

بالنسبة لي اشوف الزوجة الموظفة لها سلبيات مثل :
1 - أحياناً قد يحصل اهمال وتقصير تجاه الزوج والاطفال وهذا قد يكون خارج عن ارادتها بسبب العمل
2 - زيادة الضغوط النفسية عليها بسبب مشاكل العمل والضحية الزوج واطفالها
الايجابيات
1- استقلالها المالي في صالحها فلا يتحكم بها الزوج لو حصل خلاف
2 - مساعدة الزوج ان رغبت مالياً والتخفيف عنه من تكاليف ومصاريف الحياة

انا بالنسبالي اشوف دخل واحد مايكفي بالزمن هذا
واحب المرأه الموظفه لانها بتضيع وقتها بشي مفيد

__________________
الناس يمحون ماضيك الجميل مقابل آخر موقف سيء منك ، و الله سبحانه يمحو ماضيك السيء مقابل توبة منك ، فأيهم أحق بطلب الرضى ؟

هي مو مسأله افضل واسوأ
كل وحده وطاقتها وشخصيتها
وطريقه ترتيب يومها
ومدى تفهم زوجها
وحجم اسرتها ومسؤولياتها

انا ضد التعميم
ووحده من الاخوات تقول ربه البيت لاهيه بتصوير سنابات!!
كل هذا لتسطيح دورها مقابل الموظفه
ياجماعه كل وحده وشخصيتها
في اللي تكون بالبيت وكل وقتها نوم وكسل
وفيه اللي كل تركيزها بعملها وتاركه الحمل عالشغاله

وبينهم بالنص نساء سنعات مدبرات ذكيات