06-06-2008, 02:57 PM
[/read]
06-06-2008, 07:42 PM
07-06-2008, 12:07 AM
07-06-2008, 01:44 AM
07-06-2008, 02:07 AM
07-06-2008, 02:42 PM
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزة الإسلام
لا يا أخي الفاضل لم تساعده في السرقه .. بل قمت بما أملاه عليك ضميرك اليقظ ,, فلا تحمل نفسك مالا طاقه لها به فلا ذنب لك بما أسفر عن سفره وتسببه في الضرر للمساكين ضحايا النصب ,, والله نسأل أن يوقظه من غفلته ويعود لتسديد ما من شأنه أن يبقى ثقيلا في ذمته إلى يوم الدين حيث لا سبيل إلا لسداده يوم العرض .
على كل أسأل هل بالإمكان الاستفسار عن مكان إقامته في بلاده ؟؟ في حال أنه لم يغير عنوانه هنا طبعا يسهل متابعة الأمر مع السفاره أو القنصليه الخاصه ببلده إن كانت على قدر من تفهم الأمور والحرص على سمعة البلاد ,, هذا أقل ما يمكن ,, وكما يبدو أنك في بعض الدول الخليجيه ,, موضوع إقامة المغترب مرهون بخروجه وعودته ,, وإن لم يعد أظن أنه يفقد حق الإقامه ,, هنا بالأمكان والله تعالى أعلم تقديم شكوى بحقه في حال عاد إلى البلاد يبقى إسمه ضمن قائمة المطلوبين ليسهل التعرف عليه .. أسأل الله أن يؤجر المتضررين في مصائبهم ويخلف لهم خيرا منها .. ويؤجرك أخي الكريم على نبل موقفك وتأثرك بما حدث ويرده إلى صوابه لإعادة الحقوق إلى أصحابها . |
17-06-2008, 10:11 PM
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النور والحنان
أخي الحبيب ... أنت لم تخطأ بالكلية .. ولكن كما ذكر الأخ عبد الله أنك تتحمل جزء كبير من الخطأ ...
تصرفك كان بالفطرة .. ويدل على كرمك وحسن أخلاقك ... ولكن الأخذ بالأسباب .. واتخاذ كل تدابير الحيطة والحذر لا تتعارض أبدأً مع التعامل بكامل الأخلاق العالية .. العمل المؤسسة و النظام والقانون يحميك ( بإذن الله ) من الوقوع في مثل هذه المشاكل ... فكان من المفترض أن يكون لديك في المؤسسة نظام ما يسمى بـ ( إخلاء الطرف ) وهي عبارة عن ورقة يوجد فيها أسماء كل من لديه مسؤولية في مؤسستك .. من المدير الإداري .. إلى المدير المالي أو المحاسب إلى مدير شؤون الموظفين ... وهكذا .. بحسب طبيعة عمل المؤسسة ... كل إنسان يحتاج إلى السفر مهما كانت ظروفه .. يجب أن يخلي مسؤوليته الكاملة من كل شخص من هؤلاء الأشخاص ... يوقعون له ... ومن ثم توقع أنتَ في النهاية بإخلاء طرفه رسمياً بناءً على تواقيع المسؤولين ... بحيث لو حدثت مشكلة عند أحدهم فالشخص الذي وقع هو من يتحمل المسؤولية ... حتى وإن كان السفر بتأشيرة خروج وعودة ... والمستند هذا يحمي الجميع ... حتى الموظف من مطالبته بأي شيء في حال حدوث العكس ... وأقصد مطالبة المؤسسة له بأمر دون وجه حق ( لا سمح الله ) ... وهذا بصورة عامة ... العمل الرسمي دومأً يحتاج إلى أوراق ومعاملات رسمية بحسب النظام المنصوص عليه في مكاتب العمل بكل دولة سامحني فلعل فيما سبق من كلامي حل للقادم وليس للمشكلة الحالية ... وأما المشكلة الحالية فكما ذكر لك الأعضاء الأكارم ... فعلى الأغلب يمكنك متابعته من خلال سفارته .. عد إلى ملفه لدى إدارة شؤون الموظفين لديكم ... و خذ صورة من جواز سفره وهويته ... ومن ثم عليك مراجعة السفارة وإبلاغهم بما حدث ( رسمياً ) وإن شاء الله يستطيعون مساعدتك وحل هالمشكلة ... بالتوصل إليه حيث هو في بلده ... وكان الله في عونك إن شاء الله ... ولا تحمل هماً مادمت صادقاً في تعاملك فلن يضيعك الله إن شاء الله .. ولا تنس بطبيعة الحال الحل الناجع دوماً ... بالالتجاء إلى الله عز وجل أن يعينك على حل هذه المشكلة .. والأهم في الأمر ... أن يكون لنا تعلم من أخطائنا ... ولولا الأخطاء لما تحصصت الأوضاع .. وفقك الله وكان معك ... |
17-06-2008, 11:01 PM
18-06-2008, 02:49 AM
| مواقع النشر |
ضوابط المشاركة
|
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|
العرض العادي
