المشكلة ليست في تغيير الوضعيات بقدر ما هي تحجر في العقليات ، والطرف الذي يرفض التنويع والتغيير ومجاراة الطرف الآخر ، فإنه حتما يعاني من برود وينظر للعملية على انها تأدية واجب فقط ، اضافة الى ان شخصيته تتصف بالبخل والعناد .

وفي مثل هذا الموضوع لا بد من حديث صريح مع الطرف الآخر لحل تلك المشكلة .