
			| 
			
				
				 مرحباً أختي  
			
		لو كنتِ مديرة وكان عندك موظفتين... أحداهن هادئه وماتسوي مشاكل سواء أخذت أجرها كامل أو ناقص وسواء حصلت على ترقيتها أم لا ... فهي مسالمة والموظفة الآخرى ... مشاكسه وماتسكت عن حقها وتجيب الجنان للواحد. فمن في إعتقادك الموظفة الأضعف ظاهرياً ...؟؟ بغض النظر عن المبادئ والطيبة والرضى والقناعة والتقدير ... وغير ذلك لكلتا الموظفتين والتي قد تتساويين في مبادئ وطيبة وقناعة وغيرها... وقد تختلفان في بعضها المثال لتوضيح سلوكيات الموظفتين من جهة ... وعلى طريقة تعاملك وإدارتك لهن كمديرة من جهة أخرى أختي... من خلال عشرتك مع زوجك لابد وأنك لاحظتي طريقة يضعف عندها زوجك وتستطيعِ التأثير عليه ولو بشكل بسيط وليس كامل. مثل: تذكيره وتخويفه وإيقاض الروح الدينية لديه... أو غير ذلك. أخيراً أنصحك أن تحافضي على زوجك وبيتك بالصبر ... وتقديمك كل ما يمكن أن تقدمه زوجه مطيعة محبة لزوجها في حدود شرع الله... وتعاملي وكأنك الزوجة الوحيدة لها مالها وعليها ماعليها ...ولاتنسي الإكثار من دعاء الله على كل حال. بارك الله فيك  | 
	
			
| 
			
				
				 ^ 
			
		طالما فيها ظلم ما تقدرين شي طبيعي ![]() بس يا اعشق اللي فهمته من كلامك انه عندها ايام اكثر من ايامك وهذا ظلم يتحاسب عليه وتتحاسب هي بعد اذا هذا الشي بطلبها ورضاها لكن انتي وين في حقك بالعدل في الايام والمبيت يمكن قال بباله اللي تنازلت عن حقها بالايام مع الوقت تتنازل عن حقها بالفراش والمبيت سؤالي ليش ما تطالبين بحقك في العدل في تقسيم الايام..؟  | 
	
			
| مواقع النشر | 
		 
		ضوابط المشاركة
	 | 
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة 
		لا تستطيع الرد على المواضيع 
		لا تستطيع إرفاق ملفات 
		لا تستطيع تعديل مشاركاتك 
		BB code متاحة 
		الابتسامات متاحة 
		كود [IMG] متاحة 
		كود HTML معطلة 
		 |