|
|
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته .. . * اتفق مع رد الأخ خالد بالكامل خاصة مع نُقطة التوثيق من الطرفين عشان الإنكار اللي يصير من أحد الأطراف لو صار خلاف .. * العواطف ابعدها تماما عن مجال العمل ( انجز كآن بها ما انجز استغني عن خدمات العامل بعد الإنذارات وخلاص ) .. * المكافأة على الإهمال حاجه مو طبيعيه أبدا ولو بحجة تحفيز لذا افضل تتجنب الإكرام في حال التقصير أو المغالاة في الإكرام في حال الإنجاز .. .. |
| مواقع النشر |
ضوابط المشاركة
|
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|