ثانياً قيل كان هناك وزير في دولة شرق آسيوية أستطاع في بداية توليه حقيبته الوزارية أن يكسب هالة

أعلامية لكثرة ما يعد به من مشاريع مؤكدا لمواطنيه بأنه الرجل المناسب الذي وضع في المكان المناسب

وكانت الصحف المحلية تتلقف حديثه بشغف كبير بسبب حرص المتلقي على سماع كل تلك الوعود وهذا

الشيء بلا شك كان سبباً لسعادته ، ومرت أيامه الاولى في تلك الوزارة حتى أكتشف بعد مرور فترة بأنه

أصبح في مأزق خصوصا بعد أن بادره صحفي مبتدء بسؤاله عن كل تلك الوعود التي كان يطلقها .وما أن

حاول عبثاً العوده إلى سابق عهده في أطلاق الوعود والعيش على الأحلام حتى أصبح الجميع يصفه

بالظاهرة الصوتية وببائع الاحلام على نفسه وعلى اللآخرين . حتى أجبره الموقف أخيراً أن يقف في تصريح

شهير ويعلن السبب بقوله : لا تلموني كثيرا ولا تقيسوني بوزراء أخرون فلدي مايبرر موقفي حيث كان والدي

في السلك الدبلوماسي في دولة عربية وأنا ترعرعت هناك وكنت أرى والدي عندما يذهب لأفتتاح معرض

للسمادات العضوية المستوردة أساسا ً يصفق له الجميع وعندما يتمنى أن يرى مصنعاً محلياً يصنع هذه

السمادات مع انها تاتي من الحيوانات ولا تحتاج إلا إلى تغليف يفرح الجميع بهذا القول وتكتب عنه كل الصحف

وتستمر اللقاءات التي تطلب منه وعوداً أخرى في تلقف كل كلمة يقولها ، هذا الشيء أنتقل لا شعورياً إلى

فعتقدت واهما بان الناس في كل مكان يحبون الأحلام التي لا تصنع شيئاً وفي المقابل أنا أيضا أصبت بالوهم

فأعتقدت باني فعلا ً قد وصلت لما أريد حتى صحوت على صوت يقول لي سمعنا الكلام ولم نرى الفعل .

عذرا على الإطالة .

ولكن سؤالي الثاني : تعليقك أستاذنا الكريم بحكم أن الاقوال بأتت تتجه إلى وصف الكثير

من المدربين والمرشدين في مجالات التنمية البشرية بأنهم ظواهر صوتيه وفاقد الشيء كيف له أن يعطيه

خصوصا وأن كل متدرب يصبح بعد مدة وجيزة قائما بدور المدرب دون أي منجز ملموس!.

مكررا ً العذر عن الإطالة متمنياً أن تتسع رحابة صدركم لما سبق وسيأتي من أسئلة والشكر موصول لصاحبة الموضوع .