السلام عليكم

نفتح نقاش عن تربية الأطفال بالنسبة للمرأة العاملة.. كان معلم يحكي لي انه كثيير من الطلاب لديه تربيتهم تربية خامة منزلهم.. وعادة الطفل يكون غير جاد بالدراسة وفاقد الحماس للتعلم وغير مبالي وكثير الغياب ..
نبي النقاش عن النقاط التالية
-نبي تجارب اخواتنا وكيف ومع من يتركون الرضع والاطفال عند الذهب الى الوظيفة.
- سبب مواصلتك عملك رغم وجود اطفال: ( بريستيج وشكل قدام الناس فقط، حاجة مادية)
- هل عملك مؤثر سلبا على الاطفال لكن استمرارك بسبب الحاجة ..
- هل تأمنين الخادمات على الاطفال؟
- هل استفدتي من اجازة رعاية الامومة (السعودية: 3سنوات 25%من الراتب) ؟ واذا كان لا ما السبب؟

واي نقاط اخرى اكون مرحب بها..

وعليكم السلام والرحمة..

- سبب مواصلتك عملك رغم وجود اطفال: ( بريستيج وشكل قدام الناس فقط، حاجة مادية)

عملي بالنسبة لي:

أولا: إثبات لذاتي واستقلالية، وصقل لإمكانياتي اللي وهبني اياها الله لأني أؤمن أني قادرة أن أقدم شيء لمجتمعي وأطفالي..

ثانيا: حبل أمان حقيقي لي في هذا الزمن مهما تغيرت الظروف، وعزة لي عن طلب الحاجة من الناس..

ثالثا: توفر لي ما أتمناه من كماليات ومستوى معين..

هل عملك مؤثر سلبا على الاطفال؟

أبدا لا، بالعكس تماما

أرجع المنزل مشتاقة لهم واحن عليهم أكثر، وأقضي معهم وقت ممتاز

بعكس ما كنت قبل الوظيفة، معصبة وأشعر بالملل والتضجر..

أما بالنسبة لمتابعة دراسة الأطفال، فمن وجهة نظري لا علاقة له أبدا بوضع الأم سواء مربية منزل أو موظفة !

فيه أمهات يقدسوا العلم وتعليم أطفالهم وتأسيسهم والإهتمام بهم ويرون أنه المسؤولية الأعظم قبل أي شيء آخر..

على النقيض، هناك المهملة التي لا تلقي بالا لشيء..

اشراقة لما بدأتي العمل
كم كانت إعمار أطفالك؟و أين يكونوا وقت عملك؟
الموضوع انا بعد يثير فضولي. فيه ملاحظة
ان اولاد الموظفة تكون شخصياتهم أجرأ. و احيانا تصل لحد الرد على الكبار وعدم الحياء منهم

__________________

السلامُ عليكُم ,,

المرأةُ العامِلَةُ وغيرِ العامِلةِ كالسحابَةِ والسُنبَلةِ ,, كُلُهم خيرٌ ,, المرأةُ ثابِتَةٌ والتشبيِهُ اختلَفَ ,, لأنَهُ يجِبُ أن نُركِزَ على الدورِ المَنوطِ بأحَدِهما بِناءً على كميةِ الوقتِ التي تَقضيهِ كِلتيهِما ,, ومن يَقُولُ أنه لابُد مِن ضريبَةٍ للمرأةِ العامِلَةِ من إهمالٍ لبيتِها وأبناءها و علاقاتِها الاجتماعيِةُ كُلُه محضُ أفكارٍ سلبِيةٍ لأنَ الآخَرَ لا يُريدُ أن يُشارِكَ في تَربيةِ الأبناءِ ,, أو الجُلوسُ معهم ,, أو وضعِ نِظامٍ وبرنامَجٍ يوميٍ لبيتهِ ,,
َ
التربِيةُ جِهادٌ في زمنٍ كهذا ,, أنا أعملُ مُرشِداً طُلابيا ,,وسواءٌ أكانتِ المرأةُ عامِلَةٌ أو لا , الأبناءُ في حاجةٍ ماسَّةٌ لآباءهم ,, وواللهِ تَمرُ علي حالاتٌ يندى لها الجبينُ ,,

الخُلاصَةُ ( يَجِبُ تخصيصُ وقتٍ يوميٌ من الأمِ و الأبِ للجلوسِ مُطولاً مع أبناءهم ومَعرِفةِ ما يُفكِرونَ فيهِ ,, وتوجيهِهم تربوياً ونفسياً واجتماعياً وثقافياً ,, فُهم رأسُ المالِ الذي يَجِبُ أن يُستَثمَرَ و يَجِبُ أن يُحافِظُوا عليه ) ,,

أعتذِرُ عن التداخُلِ في غيرِ صُلبِ الموضوعِ ولكني أحببتُ أن أُثرثِرَ قليلاً ,,

,,

__________________

ماتطرقت في نقاشك ﻷطفال المرأة الغير العاملة ؟؟

مع اني غير عامله لكن اغلب اطفال المعلمات متفوقين ومعودتهم امهم ع الحرص والاهتمام بالدراسه،،،من رايي لادخل للوظيفه بتربية الابناء اللي شخصيتها قويه ومهتمه بتنتج جيل ياسلام والمهمله البليده سواء كانت ربة منزل او عامله نقول يخلف الله على النشء ..وبالنهايه كل شي توفيق وحظ من الله

طيب واذا الأم تدرس يعني مش موظفه كيف بيكون وضع اطفالها

انا اعرف وحده موظفه عيالها ماشاءالله من الاوائل وكانت قبلها تدرس بالتحفيظ وبعدها توظفت وكل هذا ومعها اطفال ماشاءالله 5 ومتفوقين بس مانعرف كيف وضعهم بالبيت
وماعندها خادمه

انا بالنسبه لي عندي خادمه لكن ابنائي كلهم مااحطهم عندها وقت العمل
اخذهم معي للحضانه من فضل ربي ان عملي فيه حضانه والحاضنات حريم سعوديات وعليهم اشراف ورقابه
حاجتي للعمل نفسيه وماليه
بصراحه مااخذت اجازة وضع لنفس السبب
الجلسه بالبيت روتينيه ممله وزياده علي قرض مايغطيه ربع الراتب
وتدريس الابناء مهمتهم هم يتعلمو اما انا فقط اوجههم واسجعهم لكن حكاية اقرا على روسهم كنهم عميان ابد مااقتنعت فيها والي دعم فكرتي هذي اكثر الدكتور المستشار التربوي الخليفي وفقه الله اقصد الدروس التعليميه لكن الاداب العامه والتربيه الايمانيه والرقابه الذاتيه هذي بفضل ربي اغرسها فيهم في كل وقت الله ينفعهم فيها

كثرة الغياب وقلة الجدية مالها علاقة بعمل المراة لا من قريب ولا من بعيد

في عوائل اخر اهتماماتها التعليم.. للاسف

بصراحة ماعمري بحياتي بكل المجتمعات شفت استنكار واستغراب للمراة العاملة واللت والعجن بموضوعها زي هنا فالمنتدى

نتكلم عن ثلاثين الى اربعين سنة كان عمل المراة ووظيفتها متعارف عليه بالمجتمع

مانتكلم عن وضع جديد غريب ومستنكر مو شي مفاجئ ويادوب نشوف نتائجه

بيئتي 90 بالمية منها نساء عاملات والباقي منهم كبيرات ومتقاعدات.. والتفوق كلنا متفوقين علميا واجتماعيا بنات وشباب ولله الحمد..

اتكلم عن نفسي وكابنة لمراة عاملة

والدتي عاملة من قبل تتزوج ويعد ماتزوجت جابتنا 3 ورا بعض بثلاث سنوات

استمرت على دوامها وفوقها كانت تدرس ماجستير وهي عندها اطفال تحت الـ7 سنوات ووالدي كان يدرس ماجستير الى جانب وظيفته على ان دوامها طويل

كنا من الاوائل المتفوقين ومازلنا وبيومك ثلاثتنا اطباء ان شاء الله

كون الشغالة موجودة بالمنزل لا يعني انها ستربي!!!

خالاتي جميعهم بنفس وضع امي وعماتي كذلك وكلهم ناجحات الحمدلله ماشاء الله

الله يديمها عليهم وعلينا

أولاً: يجب أن نؤكد حاجة أساسية ومهمة بالحياة، وهي أن تربية الأطفال والتفرغ لهم لاعلاقة له بكون المرأة موظفة أو غير موظفة، إنما يعتمد الأمر على شخصية الأم ومدى احساسها بأهمية التربية، ومدى عطائها وقدراتها وتنظيم وقتها، فهناك من السيدات من هن غير موظفات ولكن التربية لديهن صفر، وهناك من السيدات من هن موظفات ومقايس التربية عندهن مميزة.

ثانياً: تستطيع الزوجة الموظفة أن توازن بين عملها وعائلتها وزوجها إذا أرادت وحرصت وعرفت الأولويات، أي يعني وظيفتي بيتي أبنائي زوجي جميعهم أمامها في خط متوازٍ، لذلك تستطيع الموازنة بين الوظيفة والأبناء والبيت والزوج، وليس كل إمرأة قادرة على ذلك، لأن الإنسان له طاقة محدودة، إلا أن بعض الزوجات وهبن قدرات فائقة في تحقيق التوازنات، وإن كان الأغلب في نظري يصعب عليه الإيفاء بكل تلك الأساسيات، فلابد أن تجدهن مقصرات في أحد الجوانب.

__________________
ياصبحِ لاتِقبل !!
عط الليل من وقتك..