*كيف تتعامل مع رئيسك *
-------------------------------------------------------------
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لا شك ولا ريب أن حسن التعامل مع الرئيس مطلب أساسي من أجل إنجاز العمل بشكل صحيح كما أنه يهدف الى دفع عجلة العمل نحو التقدم والرقي. وهناك خمس طرق أساسية للتعامل مع رئيسك طبقاً للكاتبة " ماري جين جولياند ":-
1. قدم حلولاً ولا تقدم شكاوي: الشكوى التي لا ضرورة لها بسبب مشكلة ما أو إلقاء اللوم على شخص آخر ..لأجلها لا يفعل أكثر من أن يضم رئيسك في موقف المدافع. بدلاً من ذلك, أخبر رئيسك أنك تدرك أن من تسبب في وقوعها واقع تحت ضغوط خارجية ثم تقدم له حلاً يكون ذا فائدة لكليهما.
2. قدم الاعتذار: إذا ارتكبت خطأ, فاعترف به. يقوم المؤلف والأستاذ بجامعة ستانفورد Stanford "يعد ذلك أمراً مؤثراً جداً ويعمل على استرضاء المديرين, وهذا لأنه نادر الحدوث". وبعد الاعتذار, تناول الموضوع مرة ثانية بنفس الطريقة المربحة المقترحة أعلاه.
3. ابق متمركزاً في مكان تدفق المعلومات: اجعل هدفك أن تكون مطّلعاً على آخر المستجدات في المجالات التي يحتاج رئيسك معلومات بشأنها, إن هذا سوف يساعدك على تحسين علاقتك به.
4. امدح رئيسك: تقديم المديح الصادق والإطراء الحقيقي يمكن أن يحقق مكاسب غير متوقعة.
5. اكتسب حلفاء: ربما يكون المديرون الآخرون في المؤسسة قادرين على القيام بدور الناصح المخلص وعلى إعطائك معلومات قيمة عن الطريقة التي تتعامل بها مع رئيسك.
معلومات فعلا أحتاجها في العمل... أشكرك على الطرح الرائع والمفيد.. جزاك الله الخير
__________________
اللهم إجمعنا وزوجاتنا في الدنيا على خير.. وفي الآخرة على خير إن شاء الله في الجنة... وأرزقنا بالذرية الصالحة التي تشهد بأنك الله الذي لا إلــه إلا أنت رب العالمين وتشهد بأن محمدا عبدك ورسولك....آميــــــــن.
معلومات مفيدة ويمكن أن نضيف عليها
* معرفة نفسية وطباع المدير أمر مهم فكل أنسان له نفسيه تريحه في التعامل .
* معرفة ما يحتاجه المدير في تنفيذ العمل والتقارير التي تقدم له فبعض المدراء يحب التركيز على الارقام وبعض المدراء يركز على الرسوم البيانية وبعضهم يركز التفصيل وبعضهم يركز على الايجاز .
ومشـــــــــــــــكور على النصائح المفيدة